一般社団法人 日本人間工学会

アクションプラン

2018年度報告及び2019年度計画について

2018年度の活動について

2018年度は一般社団法人日本人間工学会第6期(2018年6月2日～2020年6月)の初年度として、「学会の活性化へ向けた基盤づくりと実践」という基本目標の下、(1) 中・長期的視点での人間工学会の戦略検討と活動推進、(2) 学会活動への参画機会の向上と活動の見える化を中心に活動してまいりました。特に新設した「若手支援委員会」、「企業活動推進委員会」をはじめとする委員会、支部、研究部会などが連携・企画した複数の有意義なイベントが催され、多くの学会員や学生が参加しました。第60回大会での「ErgonomicThon＋学生交流(ランチョン)カフェⅢ」はその好事例といえます。またグローバル化推進の一端として、法人の英文名をJapan Human Factors and Ergonomics Societyに変更いたしました（略称はこれまで通りJES）。また、ワーク・アーゴノミクス研究部会、自動車人間工学研究部会がスタートし、時代に即したテーマにも取り組んでいることがより鮮明になりました。

2019年度の活動について

第6期では、はじめて約半数の理事が一斉に交代しました。2年目もフレッシュな理事と経験豊富な理事が協力して、前年度と同じ基本目標・活動方針の下、学会の活性化、発展をめざして活動してまいります。

2018年度は上記二つの活動方針における(2)を重点的に推進してまいりましたので、本年度は(1)に軸足を移します。学会改革・戦略委員会、若手支援委員会、企業活動推進委員会といった臨時委員会が中心となり推進している有意義な活動を継続できるしくみを検討します。常設委員会や担当との連携をさらに推進するとともに、それぞれの役割を検討してよい取り組みが学会において継続的に発展していける体制を探り、より多くの会員、関係者の皆様にとって有意義なコミュニティとなることを目指します。また、60周年を迎えたIEA、アジア地域で活性化しているACEDとの連携・協調を継続します。

一般社団法人日本人間工学会2019年度 委員会/担当等一覧